В продолжение темы «О процессниках и результатниках».

Уже много лет я занимаюсь системной аналитикой. «Лечение» систем в большинстве своем состоит в обнаружении кренов и недостатков и устранении их. И в этой статье я хочу поделиться своим взглядом на крены в тренингах успешности и психотерапии и теми перекосами, с которыми сталкиваются те, кто их проходят.
Итак,

О тренингах успешности

Успех — от слова успеть. Поэтому в основе таких тренингов, как правило, лежит разгонка психики, вывод человека на собранное состояние, состояние потока. Выражаясь эзотерически — человека учат подключаться к эгрегору успешности. Для этого человеку активно внедряют маркеры успешности, вместе с соответствующей эмоциональной составляющей.

В примитивных случаях эти маркеры — внешние атрибуты успеха, более продвинутые люди работают на уровне убеждений.

Но почти всегда это какой-то шаблон, какой-то маркер для соответствия. Архетип.

И многие тренинги — это подключение к архетипу и способность человека проводить через себя эту энергию, играть эту роль.

О терапии

Одной из основных задач терапии является, напротив, отключение человека от окружающих его эгрегоров, снятие масок, выход из ролей, растождествление с архетипами. Это выход на отношение человека к самому себе, на уровень личных желаний, предпочтений, амбиций.

«Чего хочешь от жизни ты?» а не твое окружение.

О кренах или где же зарыт раб?

Люди, прошедшие различные тренинги успешности, отлично умеют подключаться к различным эгрегорам, достигать поставленных целей, имеют достаточно широкий инструментарий для этого.

Но они, зачастую, не умеют одного — слушать себя. Их рабство заключается в том, что даже выстроив свой эгрегор в виде успешного бизнеса, они становятся его рабом. Подчиняя свою семью, свои желания и ему. Проводя сутками время на работе и не умея отдыхать.

Это рабство выражается в запрете на отдых, расслабление, и рано или поздно зажатый и травмированный внутренний ребенок вылазит и посылает все выстроенное на…

Большинство людей не умеют быть свободными и работать. Любая работа для них — рабство, тюрьма, которую они выстраивают себе сами. И хотя имеют ключ, чтобы выйти — очень часто начинают ломать стены, которые строили долго.

Люди, прошедшие глубокую терапию — попадают в другую ловушку. Они научились отключаться от всех эгрегоров, они ищут собственные цели и смыслы, слушают свои ощущения. Они не реагируют на маркеры успешности, зачастую теряют смысл подключения к тому или иному эгрегору. А без подключения — сталкиваются с тем, что то, что они раньше делали легко и эффективно, теперь они делают с невероятными усилиями.

Нет, остались эгрегоры, к которым они подключаются легко и входят в поток — как правило это эгрегор их мастерства. Но это люди с совершенно сбитой системой мотивации.

Они не реагируют на маркеры успешности, внешнюю мотивацию. А свою систему мотивации как систему они не выстроили.  Но самые большие сложности у таких людей происходит с продажей своего продукта — т.к. они сами не реагируют на якоря , они убирают стандартные якоря из своих текстов — и потом не понимают почему люди не покупают.

Как же выдавить раба?

Для «успешных» людей — рецепт прост:

Начать практиковать отключение от своего эгрегора-бизнеса, шаг за шагом (подключение к семейному эгрегору, выезд на природу, одиночество, работа с телом). Если во время отключения проявляются какие-то проблемы — работать над структурой, чтобы они не возникали.

Для людей прошедших терапию, я рекомендую выстраивать отношения с покупателям их продукта на уровне не якорей, а на уровне  ценностей, проработать личную систему мотивации — выстроить свой эгрегор (как продолжение личности) и подключаться к нему, не боясь потерять свои границы.

© Анна Башинская

***

Если вы хотите поблагодарить за статью, сделать это можно по ссылке:  Спасибо

Ваше признание меня вдохновляет 🙂