Недавно мне позвонила клиентка и говорит: Аня, я созрела, чтобы открыть свой центр. Но в одиночку — страшно, может у тебя есть знакомые, которые бы разделили ответственность по аренде?

Я говорю — зачем тебе партнеры?
Нужно ли тебе сейчас твое пространство и если нужно — на каких условиях ты готова туда кого-то впускать?

Позже в разговоре, она сказала — да, мне нужна еще одна энергия.

Но сейчас я хочу поговорить не об этом, а о партнерских отношениях в бизнесе.
Особенно для начинающих какое-то новое дело.

В большинстве случаев — желание партнерства — это расщепленка, заблокированный доступ к собственной целостности Потока, та часть энергии, где вы ощущаете себя беспомощным и зависимым.
Пытаясь привлечь партнера на условиях собственной пустоты — вы создаете созависимую связку, которая может блокировать энергию дела еще сильнее.

Как проявляется целостность в деле? Как проявляется Мастер Потока?

Мастер — это человек, который может воспроизвести Поток с любыми людьми, в другом месте.

Это человек, который берет на себя полную ответственность и следит, чтобы энергия дела не останавливалась, чтобы дело работало.

Не всегда этот человек владелец бизнеса.
Я видела мастеров, у которых директора и прочие управляющие специалисты были воспроизводимы и легко заменимы.
Т.е. пока этот человек работает в этом месте — клиенты идут валом, деньги ходят, работа кипит. Человек ушел и энергия дела ушла с ним.

Роль, которую занимает человек — не всегда важна. Роль выбирается в зависимости от того, насколько человеку легко быть проводником.

Я видела людей, которые работали в найме, пока им никто не мешал работать, и шли в директора, потому что именно вдруг здесь стало тесновато. Но они шли не за статусом и деньгами, а шли делать дело.

И если ты собираешь Поток — ты всегда сможешь притянуть к себе нужных людей и воспроизвести его, и получить его блага.

Важно, собрать собственную целостность тут, увидеть поле ответственности, проявить ценность тому, что обесцениваешь.

Перестать пытаться затыкать внутренние пустоты другими людьми.
Только от собственной полноты и целостности — ты сможешь привлечь людей, которые реально тебе помогут в деле, а не будут паразитировать на твоей энергии, на твоей пустоте, не принятой ценности.

Целостность в деле — это твоя независимость, и способность нести ответственность именно за дело, и это внутреннее состояние. Это психологическая зрелость прежде всего, а затем уже компетенции.

И проявление и проработка убегания от этой ответственности, внешний локус — попытку поставить зависимость собственных результатов от других людей, обесценивание важных процессов — это то, что в моей практике приносит 80% результата, остальное — это бантики.

© Анна Башинская

***

Если вы хотите поблагодарить за статью, сделать это можно по ссылке:  Спасибо